职责描述： 1 .负责公司招聘平台运营； 2. 拓展和维护招聘渠道，并根据公司所需，组织开展招聘工作； 3. 组织和进行岗前培训； 4.帮助新进员工融入公司； 5. 负责人员入司、调岗等手续办理工作。 任职要求： 1.了解公司发展战略，明晰人力资源发展方向，能有效制定人力资源战略及相关制度政策； 2.洞察人才市场情况，能根据找聘计划，合理设定找聘策略； 3.拥有丰富的行业资源、找聘渠道资源，善于使用人才找聘的先进工具和方法找聘人才，并善于开拓及创新找聘渠道；